Plany sukcesji
Z uwagi na konieczność stawiania czoła bieżącym wyzwaniom, sprawy związane z długofalowym zabezpieczeniem przedsiębiorstwa są niestety zbyt często spychane na drugi plan. Istotnym czynnikiem sukcesu jest przygotowanie w odpowiednim czasie transferu pokoleń. Szczególnie w firmach rodzinnych.
Obok decyzji o staniu się przedsiębiorcą, to właśnie uregulowanie spraw następstwa w biznesie, należy do najistotniejszych rozstrzygnięć w hisotrii działalności każdego przedsiębiorstwa.
Szacuje się, że w Polsce działaja ok. 1,5 mln małych i średnich firm rodzinnych. Do sukcesji doszło jedynie w 15% z nich. A firmy te stanowią poważną siłę napedową polskiej gospodarki, wytwarzając ponad 10% produktu krajowego brutto.
Połowa z 58% firm, które w najbliższych latach będą stały przed koniecznością przeprowadzenia zmiany pokoleniowej, nie ma planu, jak ona powinna wyglądać. A kto ociąga się z unormowaniem tych spraw, naraża trwałość dzieła swojego życia.
Każdy plan sukcesji wymaga indywidualnego potraktowania, uwzględniającego przesłanki biznesowe i rodzinne.
Pragniemy pomóc Państwu w wyborze najlepszej strategii dla Państwa firmy, oferując m.in. następujące rozwiązania:
Capitolium sp. z o.o.
al. Grunwaldzka 76/78 lok. 312
80-244 Gdańsk
tel. /fax: 58 341 93 32
tel. kom.: 530 998 868
Potrzebujesz dodatkowych informacji?
Wyślij zapytanie