Serdecznie witamy w Capitolium. Państwa cele to nasze zlecenie.

Pracownicze programy emerytalne (PPE) są formą zorganizowanego, grupowego oszczędzania na przyszłą emeryturę.
PPE to jedno z ważniejszych rozwiązań w dziedzinie społecznej odpowiedzialności biznesu (Corporate Social Responsibility – CSR).

Pracownicze programy emerytalne przynoszą odpowiedź na egzystencjalne pytanie zabezpieczenia przyszłości, której kształtowanie wymaga od nas bycia przewidującym oraz podejmowania solidnych i fachowych decyzji. Temat pracowniczych programów emerytalnych jest postrzegany przez większość przedsiębiorstw jako koncentrujący się niemal wyłącznie na korzyściach pracowników.

Przy czym rozwiązania z tego zakresu oferują więcej aniżeli zabezpieczenie przyszłych dochodów pracowników – mimo, że przez sam ten fakt, stanowią wartość samą w sobie oraz istotny wkład w nowoczesne sposoby tworzenia więzi na linii pracodawca-pracownik.

Przy tak ważkich decyzjach, które łączą ze sobą zarówno dalekosiężne następstwa dla pracowników, jak i dla przedsiębiorstwa, aspekty strategiczne powinny zdecydowanie stać na pierwszym planie: należy znaleźć korzyści dla przedsiębiorstwa i konkretnie zharmonizować je z zapotrzebowaniem pracowników.

Pracowniczy fundusz emerytalny, umowa o wnoszenie składek do funduszu inwestycyjnego, umowa grupowego ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym, zarządzanie zagraniczne – to alternatywne drogi do tego samego celu, mające jednak różne następstwa dla przedsiębiorstwa i dla pracowników.

Pomożemy Państwa firmie wybrać najlepsze dla niej rozwiązania oraz oferujemy pełne wsparcie merytoryczne, prawne i organizacyjne.

Nasze działania:

  • we współpracy z Państwem przygotowujemy komplet umów niezbędnych do założenia PPE oraz wniosek do KNF o jego rejestrację,
  • reprezentujemy Państwa firmę przed KNF,
  • promowanie PPE wśród pracowników – prezentacje i ewentualne negocjacje,
  • pomoc prawna i organizacyjna przy prowadzeniu PPE.

Zalety dla firmy:

  • składki na PPE zalicza się do kosztów uzyskania przychodu wg art. 15 ust. 1d ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych,
  • elastyczny instrument polityki płacowo-finansowej,
  • wartość składki nie jest wliczana do wynagrodzenia, stanowiącego podstawę ustalania obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne,
  • motywacja pracowników do związania się z firmą,
  • dodatkowa i wygodna forma wynagrodzenia,
  • ograniczenie fluktuacji kadr,
  • poprawa wizerunku na rynku pracy.

Zalety dla pracowników:

  • zyski zwolnione od podatku od dochodów kapitałowych w wysokości 19%,
  • pieniądze podlegają dziedziczeniu i nie są objęte podatkiem od spadków i darowizn,
  • indywidualne zabezpieczenie emerytalne,
  • zabezpieczenie wydajności.

Kontakt

Capitolium sp. z o.o.
al. Grunwaldzka 76/78 lok. 312
80-244 Gdańsk
tel. /fax: 58 341 93 32
tel. kom.: 530 998 868

Potrzebujesz dodatkowych informacji?

Wyślij zapytanie

Formularz kontaktowy

Jeśli masz pytanie lub chcesz nawiązać współpracę zapraszamy do wypełnienia formularza.

* - pola obowiązkowe

Proszę wypełnić pola zaznaczone na czerwono

Nieprawidłowy adres email