• Państwa firma stoi w centrum naszej uwagi
• Właściwa strategia dla państwa firmy
• Koncepcje w ramach pracowniczych programów emerytalnych
• Doradztwo inwestycyjne
• Doradztwo ubezpieczeniowe
• Zabezpieczenie kluczowych pracowników
• Faktoring
• Plany sukcesji

Pracownicze programy emerytalne (PPE) są formą zorganizowanego, grupowego oszczędzania na przyszłą emeryturę.
PPE to jedno z ważniejszych rozwiązań w dziedzinie społecznej odpowiedzialności biznesu (Corporate Social Responsibility – CSR).

Pracownicze programy emerytalne przynoszą odpowiedź na egzystencjalne pytanie zabezpieczenia przyszłości, której kształtowanie wymaga od nas bycia przewidującym oraz podejmowania solidnych i fachowych decyzji. Temat pracowniczych programów emerytalnych jest postrzegany przez większość przedsiębiorstw jako koncentrujący się niemal wyłącznie na korzyściach pracowników.

Przy czym rozwiązania z tego zakresu oferują więcej aniżeli zabezpieczenie przyszłych dochodów pracowników – mimo, że przez sam ten fakt, stanowią wartość samą w sobie oraz istotny wkład w nowoczesne sposoby tworzenia więzi na linii pracodawca-pracownik.

Przy tak ważkich decyzjach, które łączą ze sobą zarówno dalekosiężne następstwa dla pracowników, jak i dla przedsiębiorstwa, aspekty strategiczne powinny zdecydowanie stać na pierwszym planie: należy znaleźć korzyści dla przedsiębiorstwa i konkretnie zharmonizować je z zapotrzebowaniem pracowników.

Pracowniczy fundusz emerytalny, umowa o wnoszenie składek do funduszu inwestycyjnego, umowa grupowego ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym, zarządzanie zagraniczne – to alternatywne drogi do tego samego celu, mające jednak różne następstwa dla przedsiębiorstwa i dla pracowników.

Pomożemy Państwa firmie wybrać najlepsze dla niej rozwiązania oraz oferujemy pełne wsparcie merytoryczne, prawne i organizacyjne.

Nasze działania:

• we współpracy z Państwem przygotowujemy komplet umów niezbędnych do założenia PPE oraz wniosek do KNF o jego rejestrację,
• reprezentujemy Państwa firmę przed KNF,
• promowanie PPE wśród pracowników – prezentacje i ewentualne negocjacje,
• pomoc prawna i organizacyjna przy prowadzeniu PPE.

Zalety dla firmy:

• składki na PPE zalicza się do kosztów uzyskania przychodu wg art. 15 ust. 1d ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych,
• elastyczny instrument polityki płacowo-finansowej,
• wartość składki nie jest wliczana do wynagrodzenia, stanowiącego podstawę ustalania obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne,
• motywacja pracowników do związania się z firmą,
• dodatkowa i wygodna forma wynagrodzenia,
• ograniczenie fluktuacji kadr,
• poprawa wizerunku na rynku pracy.

Zalety dla pracowników:

• zyski zwolnione od podatku od dochodów kapitałowych w wysokości 19%,
• pieniądze podlegają dziedziczeniu i nie są objęte podatkiem od spadków i darowizn,
• indywidualne zabezpieczenie emerytalne,
• zabezpieczenie wydajności.

Kontakt

Capitolium sp. z o.o.
al. Grunwaldzka 76/78 lok. 312
80-244 Gdańsk
tel. /fax: 58 341 93 32
tel. kom.: 530 998 868

Potrzebujesz dodatkowych informacji?